Bygg med i framtiden för cirkulär logistik

Det som gör mitt arbete speciellt är balansen mellan självständighet och lagarbete. Jag får förtroendet att utföra min roll på mitt eget sätt, men kan också hoppa in på depåerna när det är mycket att göra. Denna omväxling håller mig alert och gör mitt arbete meningsfullt. Jag är stolt över att kunna erbjuda pålitlighet och flexibilitet; att våra transportfordon alltid finns där de ska vara. Kulturen känns som en familj: vi reagerar snabbt, löser problem effektivt och anstränger oss det där lilla extra för kunderna.

Vår roll inom HR, löneadministration och regelefterlevnad är unik: vi förenar noggrannhet med mänsklighet. Löneadministration är mer än bara siffror; det berör människor direkt. Jag är stolt över att få förtroendet att bära det ansvaret i ett sådant växande företag. Kulturen är professionell men informell, med korta beslutsvägar och en trevlig atmosfär. Födelsedagar glöms aldrig bort och vi gör ibland roliga aktiviteter tillsammans. Det tycker jag är väldigt viktigt och gör att jag går till jobbet med glädje.

Det som slog mig redan från början: från VD till operatör – alla jobbar hårt och vill bli bättre. Jag bidrar till att göra organisationen säkrare, mer hållbar och effektivare – dag efter dag. HB känns som en familj. Vi växer snabbt, men hjärtat förblir varmt. Den där eftermiddagen utanför Utrecht, oliebollen till chaufförerna… det var HB som det är tänkt att vara.

Vi har ett team med gedigen logistikkompetens. När vi slår samman den kompetensen kan vi lösa nästan alla utmaningar inom RTI. Jag är stolt över att vi skapar mervärde och verkligen hjälper våra kunder framåt. Vår företagskultur är öppen och människocentrerad: det finns utrymme för personlig utveckling och uppskattning för det man åstadkommer.

Teamkänslan är något alldeles speciellt. Vi delar med oss av vår kunskap, hjälper varandra att utvecklas och bygger upp något nytt. Jag är stolt över att min mångåriga erfarenhet av pooling direkt bidrar med mervärde. Men det ögonblick som verkligen berörde mig? Det var när en kollega blev sjuk och en annan kollega hanterade situationen på ett så mänskligt och omtänksamt sätt. Det var ren medkänsla, och precis därför är HB en så speciell arbetsplats.

Jag har sett HB växa och förändras ända från början. Jag minns mycket väl hur jag på min första dag fick köra in en maskin genom lastkajen – det var ett riktigt fint ögonblick. Jag är stolt över det vi har byggt upp tillsammans: en internationell organisation med ambitioner och ett varmt hjärta.

‍

Jag började en vecka innan min son föddes, något jag aldrig kommer att glömma. Blommorna jag fick dagen efter betydde oerhört mycket för mig, och det var då jag insåg att det här teamet ser längre än bara arbetet. Redan från första dagen visste jag att HB var rätt val. Vi är ett säljteam som verkligen hjälper varandra att lyckas. Jag är stolt över att jag alltid kan vara öppen och ärlig mot kunderna, och att de litar på att vi anpassar lösningarna när de stöter på utmaningar.

‍

Vi befinner oss i organisationens hjärta. Om du ansvarar för våra tillgångar samarbetar du med alla – alla team, alla processer. Det gemensamma målet, att helt avlasta kunderna, ger energi. Vi arbetar i en no-nonsense-kultur: dörrarna står öppna, alla är jämlika, och tillsammans gör vi skillnad.

Jag hjälper team att se möjligheter istället för hinder, och det är det som gör arbetet unikt. Kulturen är i förändring: nya idéer, ny energi och många förändringar som börjar bära frukt. Jag är glad över att få vara en del av det. Förra årets säljkonferens kändes som en ny start: ett team, ett fokus, en framtid.

Teknikavdelningen handlar om att förbättra, lösa problem och blicka framåt. Vi tar oss an varje utmaning tillsammans; vi hittar alltid en lösning. Det som berör mig är den starka familjekänslan här. Det märktes också under padelturneringen som vi nyligen anordnade för kollegorna: glädje, lagarbete och stolthet. En kultur där alla hjälper varandra och där vi fortsätter att växa år efter år.