Nick: ” Ik ben in november bij CC European Retail gestart in de rol van interim pool manager. Ik houd me bezig met het testen en implementeren van het nieuwe plansysteem en ik zal taken overnemen die te maken hebben met het plannen van de pool van rollies en dollies in Nederland.

Na mijn master in supply chain management ben ik in 2019 gestart als trainee bij Inspired-Talent. Via Inspired-Talent verander ik ieder half jaar of jaar van opdracht. Ik heb zo werkervaring opgedaan als inventory-, productie-, demand- en supply planner bij drie verschillende bedrijven. Deze bedrijven zitten toevallig allen in de foodsector en twee daarvan leveren ook aan retailers, ik begrijp dus welke belangen spelen voor klanten van CC.

Duurzaamheid is hot topic bij consumenten en in de politiek, ook bij mij. Privé weeg ik de opties af: moet er echt vlees door de spaghetti of kan het ook vegetarisch? Kan ik met de trein op vakantie of is het vliegtuig echt de enige optie? En gooi ik mijn spijkerbroek weg of laat ik hem repareren?

Bij CC European Retail komt duurzaamheid natuurlijk terug in de hele business case van herbruikbare ladingdragers. Als pool manager heb je in de hand waar en wanneer je vrachten inplant en dit probeer ik zo optimaal mogelijk te doen. Ik draag ook bij aan de ontwikkeling van een automatische plansysteem. Hierbij helpt, dat ik in mijn traineeship geregeld circulaire koplopers interview zoals Tony’s Chocolonely en MUD Jeans. Zo willen we bedrijven inspireren om na te nadenken over hun eigen supply chain.

Ik hou erg van sporten, of ik het nou zelf doe of er naar kijk met vrienden of familie. Het maakt mijn hoofd leeg en heb er altijd veel plezier in. In 2022 wil ik aan een triatlon deelnemen, dus na werktijd ben ik hiervoor aan het trainen!”

Lees het volgende niewsbriefartikel >>>
Of:
Maak kennis met één van onze andere medewerkers >>>